En el cambiante panorama actual de la atención médica, es fundamental contar con un mejor plan de salud para los propietarios de empresas: recomendamos la contratación directa. En Smith Medical, somos pioneros en una nueva era de soluciones de atención médica que priorizan tanto la calidad como la asequibilidad. Nuestras instalaciones de múltiples especialidades cuentan con el personal de los mejores cirujanos de Denver y están equipadas con tecnología de vanguardia que no solo mejora la experiencia quirúrgica, sino que también eleva el estándar de atención que se ofrece tradicionalmente en los planes de salud convencionales.
Nuestra solución para los costosos beneficios de salud comienza con los propietarios de empresas que crean sus planes de atención médica para empleados mediante el uso de contratación directa con proveedores de atención médica de calidad.
Entendemos que las estructuras de precios tradicionales y los modelos de red complicados solo sirven para inflar los costos e introducir una complejidad innecesaria, lo que genera una presión financiera indebida tanto para los empleadores autofinanciados como para sus empleados.
Los planes de salud tradicionales se están volviendo cada vez más costosos e insostenibles, por lo que las empresas buscan soluciones innovadoras que rompan con los esquemas establecidos. Esta alianza con organizaciones progresistas refleja nuestro compromiso de promover un sistema de atención médica que defienda la transparencia y la rentabilidad.
La contratación directa con Smith Medical permite a las empresas evitar los inconvenientes de los modelos de seguros tradicionales, lo que les permite diseñar un plan de salud personalizado que satisfaga las necesidades únicas de su fuerza laboral.
Al eliminar intermediarios y asociarse directamente con nuestras instalaciones, los dueños de negocios pueden reducir significativamente los gastos de atención médica y, al mismo tiempo, garantizar que sus empleados reciban atención de alta calidad. Este enfoque no solo ahorra dinero, sino que también mejora la satisfacción y la retención de los empleados, lo que genera un lugar de trabajo más saludable y productivo.
En última instancia, nuestra misión en Smith Medical es revolucionar la atención médica para las empresas, permitiéndoles invertir en su activo más valioso: su gente, mientras navegan por las complejidades de la atención médica con confianza y claridad.
Importancia de los planes de salud para los dueños de negocios
Las primas de atención médica están en su nivel más alto y una de las alternativas para los dueños de negocios es construir su plan de salud desde cero a través de contratación directa con proveedores de atención médica, como nosotros, como Smith Medical.
Nos centramos exclusivamente en cirugías y procedimientos. Para comenzar el proceso de creación de un plan de salud mediante contratación directa, puede negociar costos y paquetes con cada proveedor para encontrar un precio adecuado para la cobertura de sus empleados.
Desafíos actuales de las opciones tradicionales de seguro de salud
Como propietario de un negocio dedicado a fomentar un lugar de trabajo próspero, atraer a los mejores talentos a menudo depende de la capacidad de ofrecer beneficios integrales y atractivos; sin embargo, navegar por el panorama del seguro para empleados puede ser un desafío abrumador.
Uno de los principales problemas que enfrentan muchas organizaciones en la actualidad es el elevado costo de las primas de seguros, que a menudo vienen acompañadas de la frustrante realidad de que no cubren adecuadamente las diversas necesidades de salud de los empleados. Muchos empleadores se encuentran en una situación complicada e invierten recursos sustanciales en planes que pueden no ser del agrado de sus empleados ni beneficiarlos, lo que genera insatisfacción y altos índices de rotación.
Para abordar este dilema crítico, se puede adoptar un enfoque más estratégico a través de la contratación directa con los proveedores de atención médica, un método que permite a las empresas crear planes de salud personalizados.
Al establecer relaciones directas con proveedores de calidad, los empleadores pueden personalizar sus ofertas de salud para alinearlas más de cerca con los requisitos y preferencias específicos de sus empleados, garantizando que reciban no solo una póliza sino una experiencia de atención médica realmente beneficiosa.
Un plan de salud sólido y personalizado se convierte en una poderosa herramienta de reclutamiento y retención, atrayendo al talento adecuado y al mismo tiempo apoyando el bienestar de los empleados actuales, todo sin comprometer la salud financiera de la empresa.
Esta estrategia holística puede transformar el panorama tradicional de beneficios en una ventaja competitiva, fomentando un sentido de comunidad y cuidado dentro de la organización que resuena profundamente tanto en los empleados potenciales como en los existentes.
Beneficios de implementar un plan de salud personalizado para empresas
Implementar un plan de salud personalizado para las empresas, particularmente a través de la contratación directa con un proveedor de buena reputación como Smith Medical, ofrece una multitud de beneficios que pueden mejorar significativamente tanto la salud financiera de la organización como el bienestar de sus empleados.
Una de las ventajas más atractivas es el control que brinda a las empresas sobre sus costos de atención médica; las organizaciones pueden negociar precios personalizados y opciones de servicio que se alinean perfectamente con sus necesidades únicas y limitaciones presupuestarias.
Esta relación directa elimina la naturaleza a menudo compleja y opaca de los modelos de seguros de salud tradicionales, lo que genera una mayor transparencia y previsibilidad en el gasto en atención médica. Además, asociarse con un proveedor confiable garantiza que los empleados reciban atención de alta calidad, respaldada por la prueba social que se encuentra en las reseñas y los testimonios positivos.
Las empresas que ofrecen un plan de salud sólido y personalizado están mejor posicionadas para atraer y retener a los mejores talentos en un mercado laboral competitivo, ya que los posibles empleados priorizan cada vez más los beneficios integrales al evaluar las ofertas de trabajo.
Un plan de salud sólido a través de contratación directa puede ser un diferenciador clave, mostrando el compromiso de una empresa con la salud y el bienestar de los empleados.
En última instancia, al comprometerse con un plan de salud personalizado a través de la contratación directa con Smith Medical, las empresas no solo invierten en el bienestar físico de su fuerza laboral, sino que también cultivan una cultura organizacional próspera que valora y apoya a sus empleados, lo que genera una mejor moral, una menor rotación del personal y un mejor desempeño de la empresa.
El método Smith: contratación directa
Contratar directamente con Smith Medical es más fácil de lo que cree. Planes de salud tradicionales cuesta demasiado y son insostenibles tanto para las empresas como para los empleados.
- Smith Medical es el camino más rápido para obtener precios quirúrgicos justos y transparentes.
- Nuestro modelo de precios abierto y transparente ayuda a sus clientes a cumplir con los requisitos de CAA y Fiduciary Benchmarking.
- Integrar Smith Medical es fácil. No es necesario cambiar el plan. Y puedes activar Smith Medical a mitad del año del plan.
Lo entendemos, contratar directamente es diferente. El mundo de la atención médica está cambiando. ¿Su estrategia de beneficios sigue el ritmo? Asóciese con Smith para mejorar su desempeño.
Cómo funciona Smith Medical
Detener el ciclo de aumento de costes por cobertura sanitaria inadecuada:
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A sus clientes y sus empleados les encantará Smith Medical.
Deje de conformarse con precios fijos y una atención médica inasequible. Todos los días, los estadounidenses posponen la atención médica que necesitan. Smith Medical lo ayuda a cambiar esto. Asóciese con Smith Medical para cambiar el ciclo. Sea el héroe y guíe a sus clientes hacia la luz de los precios transparentes.